Renee van Boxtel

Laatste reactie 30/06/2019 08:27 door Edna
· Markeren als ongelezen
Renee van Boxtel 3 jaar geleden geplaatst
Hallo allemaal, ik ben Renee, 55 jaar en werkzaam in een sterk hiërarchische organisatie waar organisatiegeneraties en functiegeneraties een rol spelen. Daarnaast speelt ook leeftijd generatie een rol.
De organisatie heeft de afgelopen 3 decennia vaak en veel bezuinigd en de cultuur is hier ondertussen op aangepast. Ook is er een sterk geinstitutioneerd klimaat door dat de organisatie erg groot is, er veel managemente/organisatie niveaus zijn en ‘eenheid’ en ‘uniformiteit’ belangrijke aspecten zijn.
Het roer moet om maar dat is vrij lastig omdat de organisatie met name gemanaged wordt door de mensen die er het langst in zitten of de hoogste rang bekleden die ook pas bereikt wordt als je er lang in zit.

Wie heeft er ideeen om de boel in beweging te krijgen?

Edna Walhain 3 jaar geleden geplaatst
Hallo Renee, van harte welkom! Ik heb je vraag geplaatst bij https://generatieacademie.nl/boards/triggers
Neem deel aan dit gesprek:
Je moet ingelogd zijn om mee te kunnen praten.
Topic gestart 15 June 2019 om 21:35
Aantal lezers 5
Aantal reacties 2